El Sindicato de Empleados de Comercio de Río Gallegos cerró un nuevo acuerdo paritario que actualiza los salarios para los meses de abril, mayo y junio, con un incremento total del 5,4% de carácter acumulativo.
En detalle, se acordó un aumento del 1,9% más una suma fija no remunerativa de $35.000 en abril, un 1,8% más $40.000 en mayo, y un 1,7% más $40.000 en junio. Estas sumas no remunerativas serán incorporadas al salario básico posteriormente.
Actualmente, el salario inicial del sector es de $880.000, cifra que puede superar los $1.500.000 si se suman adicionales por antigüedad o presentismo.
Claudio Silva, secretario general del sindicato, valoró el acuerdo pero advirtió que no es suficiente si no se controla la inflación. “El acuerdo siempre es bienvenido porque significa más ingresos para el trabajador, pero si no le ponemos un freno a los precios, la verdad que no alcanza”, expresó.
Además, señaló que el Gobierno nacional intenta limitar las negociaciones salariales: “Me gustaría que se trabaje sobre los incrementos de precios e inyectar más porcentaje en las paritarias. Lo que ocurre es que el gobierno le quiere poner techo a los aumentos”.
Silva también alertó sobre la fuerte caída en las ventas de los comercios y remarcó la necesidad de generar políticas que estimulen el consumo. Como ejemplo, mencionó que la cámara del sector lácteo y grandes cadenas de supermercados están empezando a proponer ofertas y controles de precios para incentivar el consumo. “Es una señal clara de que ellos también están viendo que no están vendiendo”, explicó.
Finalmente, pidió que el Banco Santa Cruz acompañe a los comerciantes con líneas de financiamiento. “El banco debe cumplir su rol y ayudar a los pequeños y medianos comercios, que son fundamentales para la economía local. Todos aportamos al banco de una forma u otra, por eso necesitamos que también responda”, expresó, y manifestó expectativas positivas ante la reciente designación de Gustavo Martínez como director de la entidad.
