Trabajo dictó la conciliación obligatoria. Las desvinculaciones quedan en suspenso mientras dure la medida y se abre una negociación.
El Ministerio de Trabajo de Santa Cruz ordenó retrotraer los despidos de seis trabajadores de PECOM y dictó la conciliación obligatoria en el conflicto petrolero. La decisión deja las desvinculaciones en suspenso durante la vigencia de la medida.
La orden exige volver a la situación anterior a los despidos mientras las partes negocian con intervención de la autoridad laboral provincial. Esa instancia todavía debe resolver el conflicto: la suspensión de las desvinculaciones rige por el período conciliatorio.
El caso tiene como contexto una normativa provincial que incorpora el mantenimiento del empleo a la evaluación de los beneficios para las petroleras adheridas al programa “Más Producción y Más Trabajo”. La Resolución Nº 094/2026 del Ministerio de Energía y Minería, fechada el 25 de agosto, establece ese criterio para el régimen aprobado por el Decreto Provincial Nº 454/2026.
Las empresas adheridas deben informar cualquier medida que implique una reducción sustancial del personal vinculado con sus actividades hidrocarburíferas en Santa Cruz. Deben detallar las causas, el alcance y las circunstancias de esa reducción.
La resolución prevé que Trabajo intervenga e informe sobre la situación laboral y su eventual impacto en el empleo del sector. Con esos antecedentes, Energía y Minería debe evaluar cómo incide la reducción de personal en los objetivos del programa y qué efectos pueden corresponder dentro del régimen.
La información sobre la conciliación obligatoria y la normativa provincial fue publicada por Voces y Apuntes.
